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Les 3P de la RSE : un modèle simple pour une entreprise durable

Vous avez peut-être déjà entendu parler des 3P ?

People, Planet, Profit.

Derrière cette formule anglo-saxonne se cache un modèle puissant, simple à comprendre, et surtout hautement stratégique pour les entreprises engagées dans une démarche RSE.


Un outil business devenu clé en développement durable

Né dans les années 1990 sous le nom de Triple Bottom Line (TBL), ce concept a été introduit par John Elkington, pionnier du développement durable.

Son idée ? Encourager les entreprises à mesurer leur performance non plus uniquement à travers leur rentabilité financière, mais aussi à travers leur impact social et environnemental.

👉 Le triple bilan devient alors un cadre de réflexion structurant, permettant de piloter une activité en tenant compte des grands équilibres de notre monde.

Les 3P, c’est quoi au juste ?

💰 Profit – La valeur financière

C’est le pilier que toute entreprise connaît bien : créer de la richesse, assurer sa rentabilité, croître, rémunérer les parties prenantes…

Mais ici, on parle d’un profit élargi, qui dépasse les seuls intérêts des actionnaires. L’objectif : générer une valeur partagée, qui bénéficie à l’ensemble de l’écosystème.

👥 People – L’humain avant tout

L’entreprise est un acteur social. Elle crée de l’emploi, forme, intègre, développe les compétences, soutient les territoires.

Ce pilier “People” concerne tout ce qui touche à l’éthique, aux droits humains, au bien-être au travail, à l’inclusion, à l’ancrage local

🌍 Planet – Le respect de notre environnement

Aucune activité économique ne peut prospérer sur une planète dégradée.

Le pilier “Planet” vise à réduire l’impact environnemental, à préserver les ressources naturelles, à lutter contre le dérèglement climatique, et à contribuer positivement aux équilibres écologiques.

Ce que les 3P révèlent : l’équilibre nécessaire

L’intérêt du modèle ? Il permet de visualiser les interactions – parfois complémentaires, parfois en tension – entre les trois piliers.

Voici ce que cela donne :

CombinaisonCe que cela produitExemples
Profit × People🔄 Un modèle équitablePartage de la valeur, gouvernance participative, mécénat de compétences
People × Planet🌱 Un modèle vivableConditions de travail saines, politique mobilité douce, économie circulaire
Planet × Profit🌿 Un modèle viableInnovation verte, efficacité énergétique, business model bas carbone

Et quand les trois P sont équilibrés ?

➡️ On obtient un modèle durable.

Pourquoi c’est fondamental en RSE ?

La RSE, ce n’est pas un sujet annexe ou réservé aux grandes entreprises :

C’est un levier de pérennité, un facteur de compétitivité, un outil de pilotage stratégique.

Les 3P offrent :

✅ Une boussole pour guider vos décisions,

✅ Un cadre de dialogue entre parties prenantes,

✅ Un socle de mesure pour vos impacts, dans le cadre d’un reporting extra-financier (type CSRD par exemple).

En conclusion : à chacun son équilibre

Mettre en œuvre la RSE, c’est souvent une affaire de dosage : entre performance économique, responsabilité sociale et transition écologique.

Pour mettre en oeuvre votre démarche RSE sur en trouvant l’équilibre, le cabinet UN PAKT sera votre guide, n’hésitez pas à nous contacter en cliquant sur ce lien UN PAKT

Les 3P rappellent que la durabilité, c’est l’art de l’équilibre, pas celui de la perfection.

💡 Et vous, où en êtes-vous sur ces 3 axes ?

Votre entreprise est-elle viable ? équitable ? vivable ?… ou durable ?