La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) est une directive européenne visant à renforcer et standardiser le reporting de durabilité des entreprises. Elle remplace la Non-Financial Reporting Directive (NFRD) et impose des obligations de transparence accrues en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG). Pour répondre efficacement à ces nouvelles exigences, les entreprises doivent entreprendre une préparation rigoureuse. Cet article propose des étapes clés pour se conformer à la CSRD et présente l’atelier “Boîte à Impact®” d’EcoLearn, conçu pour faciliter cette transition.
Comprendre les exigences de la CSRD
La première étape consiste à se familiariser avec les obligations imposées par la CSRD. Cette directive élargit le champ des entreprises concernées et introduit des normes de reporting plus détaillées. Les entreprises doivent désormais divulguer des informations sur leur impact environnemental, social et de gouvernance, en appliquant le principe de double matérialité :
• Matérialité financière : Comment les enjeux ESG influencent la performance financière de l’entreprise.
• Matérialité d’impact : Comment les activités de l’entreprise affectent l’environnement et la société
Il est essentiel d’analyser les textes de la CSRD et les normes de reporting en cours d’élaboration pour comprendre les attentes spécifiques.
Évaluer la situation actuelle de l’entreprise
Avant de mettre en place de nouvelles mesures, il est crucial d’évaluer l’état actuel de l’entreprise en matière de durabilité :
• Cartographier les enjeux ESG : Identifier les risques et opportunités liés aux aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance.
• Analyser les écarts : Comparer les pratiques actuelles aux exigences de la CSRD pour déterminer les domaines nécessitant des améliorations.
Cette évaluation permettra de définir une feuille de route adaptée pour atteindre la conformité.
Mettre en place des processus internes adaptés
La conformité à la CSRD nécessite l’établissement de processus robustes :
• Collecte et traitement des données : Mettre en place des systèmes pour recueillir et analyser les données ESG pertinentes. De nombreuses plateformes permettent aujourd’hui de faciliter ce travail parfois très chronophage.
• Formation des équipes : Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de la durabilité et aux nouvelles obligations de reporting.
• Contrôle interne : Établir des mécanismes de vérification pour assurer l’exactitude et la fiabilité des informations divulguées.
Ces mesures garantiront une intégration efficace des exigences de la CSRD dans les opérations quotidiennes de l’entreprise.
La Boîte à Impact® d’EcoLearn – une bonne manière d’appréhender la CSRD
Pour faciliter la transition vers la CSRD, l’atelier “Boîte à Impact®” proposé par EcoLearn est une ressource précieuse :
• Objectif de l’atelier : Engager la réflexion collective pour identifier les impacts, risques et opportunités ESG tout au long de la chaîne de valeur de l’entreprise.
• Méthodologie : Utilisation de 135 cartes génériques et d’une bibliothèque de chaînes de valeur pour animer des sessions interactives et personnalisées. L’entreprise travaille sur sa propre chaine de valeur.
• Bénéfices : Sensibiliser les équipes, amorcer l’analyse de double matérialité et préparer efficacement le reporting de durabilité.
En tant qu’animatrice de cet atelier, je suis en mesure d’accompagner votre entreprise dans cette démarche, en adaptant le contenu à vos spécificités et en facilitant l’appropriation des enjeux ESG par vos équipes. N’hésitez pas à nous consulter via ce lien
Conclusion
La mise en conformité avec la CSRD représente un défi majeur pour les entreprises, mais également une opportunité d’intégrer pleinement les enjeux de durabilité dans leur stratégie. En comprenant les exigences de la directive, en évaluant votre situation actuelle, en adaptant vos processus internes et en participant à des ateliers spécialisés comme la Boîte à Impact, vous serez en mesure de répondre efficacement à ces nouvelles obligations et de renforcer la résilience et la performance globale de votre entreprise.